Já nejsem tak pohotový.

Mně to tak rychle nedojde, takže nejsem schopna hned argumentovat.

Když na mě někdo vypálí, co mě překvapí, nejsem schopen hned reagovat.

Pohotovost a argumentační zdatnost jsou vlastnosti, na jejichž absenci si lidi často stěžují a o to víc, pokud třeba vedou lidi. 

Z čeho tento pocit nedostatečnosti vznikl? 

Z mojí zkušenosti z práce s lidmi bych řekla, že všudy přítomným a od dětství perfektně a každodenně prováděným porovnáváním, ve kterém můžeme pořádat olympiády. V tomhle případě se v naší hlavě usadilo, že zbytek světa je vybaven pohotovostí a argumentační zdatností  a jelikož my toto nemáme, jsme horší druh. A k tomu se všude píše, jací bychom měli být, abychom byli dost.

Tak si to pojďme ujasnit

Jak si pomoct, když nás někdo zaskočí? 

Pokud v těchto situacích dostáváte sami sebe pod tlak a potřebujete cítit komfortněji, tak projevte svoji přirozenost. Není horší, je jen jiná. Prostě si vezměte čas na zpracování reakce. Jak? Třeba takhle:

Někteří moji klienti si tyhle výrokové pomocníky velmi oblíbili,  protože si skrze ně dopřejí to, co potřebují…čas, klid a zmírnění tlaku, který na sebe vyvíjejí. 

Ale je to dost? 

No jo, jenže třeba manažer by měl být pohotový, argumentačně zdatný, nejlepší vyjednavač atd. se píše v příručce. Hmm.

• Je lepší rychle něco odkývat/negovat, jen aby se dostálo závazku?
• Rychle něco říct a pak to složitě brát zpátky?
• Vyčítat si špatné rozhodnutí?  
• Bičovat se, že člověk není schopen být jiný?  
• Cítit se mizerně, že ho třeba podřízený v něčem „přehraje“? 

Pomůže to??

Cesta k sebedůvěře nevede přes bičování sebe sama a cpaní se do cizího kabátu, ale přes přijetí všeho toho, co nám bylo dáno do vínku pro naši vlastní cestu. A ta není stejná, jako ta Tondy Vomáčky odnaproti, proto se naše výbava liší. Pokud Vás téma vlastní cesty a autenticity zajímá, nedávno jsem tomu věnovala fb livestream, stačí rozkliknout odkaz tady.

Prima dny❤️Markéta